税务师《涉税服务相关法律》考试题库（1162题）

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2019年2月起，甲公司即发生破产原因，但直至2020年4月4日，法院才受理了甲公司的破产清算案件。管理人发现，2020年2月l日，公司监事会主席王某自财务部领取了2019年的绩效奖金15万元，2020年1月份工资2万元；而公司自2019年2月起即出现普遍拖欠职工工资的状况；管理人向王某追回了上述17万元。已知该公司职工平均工资为6 000元。根据破产法律制度的规定，下列表述中，正确的是（    ）。

A.对于王某的绩效奖金15万元，应作为拖欠职工工资清偿

B.对于王某的绩效奖金15万元，应作为共益债务清偿

C.对于王某的工资性收入2万元，应按照拖欠职工工资清偿

D.对于王某的工资性收人2万元，按照6 000元作为拖欠职工工资清偿，14 000元可以作为普通破产债权清偿

知识点：第十四章 破产法

参考答案：D

解析：

（1）选项AB：债务人的董事、监事和高级管理人员因返还“绩效奖金”形成的债权，可以作为“普通破产愤权”清偿。（2）选项CD：因返还“普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入”形成的债权，按照该企业职工平均工资计算的部分作为“拖欠职工工资”清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为“普通破产债权”清偿。