健康管理师《基础知识》考试题库（1441题）

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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的就业人员

A.不得解除劳动合同

B.不得裁员

C.应当在裁员时，优先留用

D.应当在裁员时，多支付1月工资

知识点：第十六章 健康管理相关法律、法规知识

参考答案：C

解析：

依据《劳动合同法》第四十一条，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。