注册会计师《会计》考试试题（2481题）

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甲公司从2×20年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转1个日历年度。职工休年假是以先进先出为基础，即首先使用上年结转的年休假。在结转后的第1年年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。甲公司共有1 000名职工，其中：200名为总部各部门管理人员，800名为直接生产工人。每名职工每月为20个工作日（该工作日为不包含年假的工作日，即每月扣除一天年假），每个工作日平均工资为300元。2×20年和2×21年甲公司职工人数及岗位均没有变化。2×20年甲公司没有职工休假；2×21年甲公司每个职工均休了10天假。截至2×21年12月31日，甲公司每个职工均有2个工作日未使用的带薪休假，甲公司以现金支付了未使用的带薪休假。假定甲公司各年度生产的产品均已实现对外销售，并且各年末均无在产品。不考虑其他因素，下列有关甲公司职工薪酬的确认和计量的表述中，正确的有（    ）。

A.甲公司2×20年应确认累积带薪缺勤费用360万元

B.甲公司职工薪酬影响2×20年度利润表营业利润的金额为7 560万元

C.甲公司2×21年以现金支付的职工未使用的带薪休假金额为60万元

D.甲公司职工薪酬影响2×21年度利润表营业利润的金额为1 452万元

知识点：第九章 职工薪酬

参考答案：ABC

解析：

甲公司2×20年应确认累积带薪缺勤费用＝1 000×12×0.03＝360（万元），选项A正确；甲公司2×20年因职工薪酬影响营业利润的金额＝1 000×20×12×0.03＋360＝7 560（万元），选项B正确；甲公司2×21年以现金支付的带薪休假金额＝1 000×（12－10）×0.03＝60（万元），选项C正确；甲公司职工薪酬影响2×21年度利润表营业利润的金额＝（1 000×20×0.03×12＋1 000×12×0.03）－（800×10×0.03＋200×10×0.03）＝7 260（万元），选项D错误。