注册会计师《会计》考试试题（2481题）

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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的年休假只可结转至下一年度。2×20年末，甲公司因当年度管理人员未享受年休假而预计了将于2×21年支付的职工薪酬100万元。2×21年末，该累积带薪休假尚有30％未使用。不考虑其他因素，下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×21年未享受累积带薪休假而原多预计的30万元应付职工薪酬于2×21年的会计处理，正确的是（    ）。

A.不作账务处理

B.从应付职工薪酬转出计入资本公积

C.冲减当期的管理费用

D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

知识点：第九章 职工薪酬

参考答案：C

解析：

甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，其他未使用带薪年体假在2×21年冲回，应冲减当期管理费用。