注册会计师《会计》考试试题（2481题）

---

甲公司自2×20年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受12个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，职工离开公司时不能获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除。甲公司共有2 000名职工，在实行累积带薪缺勤制度期间没有职工离职，2×20年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年体假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，该公司预计2×21年有1 600名职工将享受不超过12天的带薪年休假，剩余400名职工每人将平均享受13天半年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。不考虑其他因素，甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤费用为（    ）万元。

A.30

B.40

C.270

D.280

知识点：第九章 职工薪酬

参考答案：A

解析：

根据2×21年职工使用年休假情况，对于2×20年未使用的2天，只有400名职工会使用其中的1.5天，所以甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤费用＝400×1.5×500/10 000＝30（万元）。