【2023】北京市安管人员项目负责人（B）模拟练习题（2064题）

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《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

知识点：单选题

参考答案：D

解析：《劳动合同法》第三十条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前【30日】以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。