初级会计师《经济法基础》考试试题（4456题）

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得适用过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（   ）。

A.疑似职业病病人在诊断期间的

B.女职工在哺乳期的

C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的

知识点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度

参考答案：ABD

解析：

劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：属于用人单位无过失性辞退的情形。