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初级会计师《经济法基础》考试试题（4456题）
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015 年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015 年7月，刘某得知自2015 年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：
该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（ ）。
A.甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
B.乙公司应向刘某支付经济补偿金
C.甲公司应向刘某支付经济补偿金
D.甲、乙两公司应共同向刘某支付经济补偿金
知识点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
参考答案：C
解析：
选项C：经济补偿金是在劳动者无过错的情况下，用人单位(甲公司)与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中，由于用人单位(甲公司)未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者随时通知用人单位(甲公司)解除劳动合同后，用人单位(甲公司)应当向劳动者支付经济补偿金。