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初级会计师《经济法基础》考试试题（4456题）
2015年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金，2017年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。
要求：根据上述资料，分别回答下列小题：
甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( )。
A.调解
B.协商解决
C.直接向人民法院起诉
D.劳动仲裁
知识点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
参考答案：ABD
解析：
劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。