质量员（土建方向）考核评价大纲及习题集（1049题）

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张某在甲施工单位公司连续作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负份不能从事原先工作: 王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理。赵某在丁公司累计工作12年，但期间曾离开过公司.则应签订无固定期限劳动合同的是( )

A.张某  

B.李某  

C.王某  

D.赵某

知识点：上篇 通用与基础知识

参考答案：B

解析：有下情形之一,劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立国定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:1）劳动者在该用人单位连站工作满10年的：2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法)》第39条（即用人单位可以解除劳动合同的条件）和第40条第1项、第2项规定（及劳动者总病成非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的：劳动者不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作)的情形,续订劳动合同的。