二级建造师《机电工程管理与实务》试题题库（1812题）

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人力资源动态管理的基本原则不包括（　）。

A.动态管理以进度计划和合同为依据

B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动

C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段

D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的

知识点：第二部分 机电工程项目施工管理

参考答案：C

解析：

【内容考查】人力资源动态管理应遵循的基本原则

【选项分析】人力资源动态管理应遵循的基本原则有：

（1）动态管理以进度计划和合同为依据,满足工程需要；

（2）动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动；

（3）动态管理应以动态平衡和日常调度为手段；

（4）动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的。