二级建造师《建设工程法规及相关知识》试题题库（2063题）

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有(    )。

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付

C.停工留薪期一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

知识点：第六章 建设工程安全生产法律制度

参考答案：ABD

解析：

【内容考查】本题考查的是工伤保险的规定

【选项分析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。