考试题
劳动者有下列（ ）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
参考答案：ABCD
解析：
劳动者有下列情形之一，用人单位有权单方面解除合同。①在试用期间被证明不符合录用条件的，②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，④被依法追究刑事责任的
知识点：第一部分 基础知识
App下载
相关试题
A.大型核设施单位、民用机场、主要港口
B.市级重点文物保护单位的古建筑群的管理单位
C.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业
D.储备可燃的重要物资的大型仓库、基地
E.大型发电厂
《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116）不适用于生产和储存（ ）等场所设置的火灾自动报警系统的设计。
A.火药
B.炸药
C.弹药
D.农药
E.火工品
A.火灾预防
B.消防组织
C.灭火救援
D.监督检查
E.法律责任
地方各级人民政府应当将包括（ ）等内容的消防规划纳入城乡规划，并负责组织实施。
A.消防安全布局
B.预留消防站规划用地
C.消防供水
D.消防通信
E.消防车通道
《消防法》规定消防安全重点单位除应当履行一般单位消防安全职责外，还应当履行的消防安全职责有（ ）。
A.确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作
B.建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理
C.对管理区域内的共用消防设施进行维护管理，提供消防安全防范服务
D.实行每日防火巡查，并建立巡查记录
E.对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练