2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》试题题库（二）（741题）

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依据《劳动法》的规定，下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。

A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

B.确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

C.劳动合同应当以书面形式订立，并有劳动合同期限、劳动报酬这些内容。

D.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过3个月。

知识点：第五章 安全生产相关法律

参考答案：D

解析：

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。