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依据"4M"理论,安全教育与培训的不足属于()因素。
A.设备的因素
B.人的因素
C.作业的因素
D.管理的因素
参考答案:D
解析:管理的因素。依据4m理论安全教育与培训是要求设备的因素、人的因素、作业的因素的,其中的不足属于管理的因素,管理因素在里面的作用是很少的。能量定向释放理论这就是所谓4因求理论,简称4M理论。
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