考试题
下列哪项不属于用人单位可以裁减人员的情况（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整
D.企业产品滞销
参考答案：D
解析：《劳动合同法》第41条规定：有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：A.依照企业破产法规定进行重整的。B.生产经营发生严重困难的。C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
知识点：第一章 建设法规
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下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是（）。
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业
C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
建设法规旨在调整（）之间在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系。
A.国家及其有关机构
B.企事业单位
C.社会团体
D.公民
E.政府
A.《中华人民共和国建筑法》
C.《中华人民共和国城乡规划法》
B.《中华人民共和国招标投标法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《建设工程安全生产管理条例》
A.《建设工程安全生产管理条例》
C.《中华人民共和国城乡规划法》
B.《中华人民共和国招标投标法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《中华人民共和国建筑法》
A.《建设工程安全生产管理条例》
B.《实施工程建设强制性标准监督规定》
C.《工程建设项目施工招标投标办法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《中华人民共和国建筑法》