考试题
下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位法定代表人变更
参考答案：D
解析：《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、行政法规强制性规定的。
知识点：第一章 建设法规
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下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是（）。
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
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D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
建设法规旨在调整（）之间在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系。
A.国家及其有关机构
B.企事业单位
C.社会团体
D.公民
E.政府
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C.《中华人民共和国城乡规划法》
B.《中华人民共和国招标投标法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《建设工程安全生产管理条例》
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