二级建造师《建设工程法规及相关知识》试题题库（2063题）

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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。

A.在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B.因盗窃罪被判刑

C.在外出执行任务时负伤，失去左腿

D.非工作时间酗酒摔伤，治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

知识点：法规知识

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

在试用期间被证明不符合录用条件的，以及被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同，故“在试用期内迟到早退，不符合录用条件”“因盗窃罪被判刑”错误。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，故“在外出执行任务时负伤，失去左腿”错误。