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劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。

A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议

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被派遣劳动者在无工作期间， 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 （ ），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准

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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、 （ ）等情况。

A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位

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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、 劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。

A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会

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