二级建造师《建设工程法规及相关知识》试题题库（2063题）

---

某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是( )。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同

知识点：法规知识

参考答案：ABE

解析：

【内容考查】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项、劳动合同的解除和终止

【选项分析】 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。