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在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是( )。
A.组织层面分析
B.任务层面分析
C.能力层面分析
D.员工个人培训需求分析
参考答案:A
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