中级经济师《商业经济》试题（1501题）

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在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为( )。

A.强制分布法

B.配对比较法

C.业绩评定表法

D.自我报告法

知识点：商业经济

参考答案：A