总:1136

(三级)企业人力资源管理师理论知识试题


单选题:

工作说明书和岗位规范的区别是(  )。


A.岗位规范内容可繁可简

B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多

D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心


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多选题: 岗位劳动规则包括(  )。


A.组织规则

B.岗位规则

C.行为规则

D.时间规则

E.安全规则


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单选题:

以下关于工作岗位分析的说法,不正确的是(  )。


A.尽可能进行全面调查以保证调查质量

B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作

C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现


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多选题:

工作说明书在有关岗位的基本资料部分,一般包括(   )。


A.岗位名称

B.工作权限

C.岗位等级

D.定员标准

E.岗位编码


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多选题:

以下关于工作说明书的说法,正确的是( )。


A.内容可繁可简,结构形式呈现多样化

B.身体条件包括体格和体力两项要求

C.资历是由工作经验和学历条件构成

D.工作权限可以不必与工作责任相一致

E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围


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多选题:

工作说明书中岗位的基本资料,包括(  )等识别信息。


A.岗位名称

B.工作权限

C.岗位等级

D.定员标准

E.工作内容


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单选题:

以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。


A.岗位的职责和主要任务

B.岗位人员知识技能要求

C.岗位各项任务的数量和质量要求

D.完成各项任务的程序和操作方法


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多选题:

以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。


A.知识要求

B.指导性培训计划

C.经历要求

D.参考性培训大纲

E.能力要求


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单选题:

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。


A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

C.岗位规范应从实际出发,设计出单位特色

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心


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三级人力资源管理师

练习考试

模拟试题考试介绍:


一、模拟题库总:1136


二、题目分别有单选题、多选题、判断题。


三、每次随机抽取试题,考试时长90分钟,总100分及格为60。


四、每次模拟考试题目都不一样,考试次数不限制。



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