单选题： 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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单选题： 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。

A.人身关系

B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.经济关系

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单选题： 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

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单选题： 用人单位招用劳动者， （ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

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单选题： 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

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单选题： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

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单选题： 以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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单选题： 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月

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单选题： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

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单选题： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。

A.可以

B.不必

C.应当

D.不得

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