2×22年1月,部分员工自愿办·理离职,并于2×22年1月31日办理离职手续,应支付的补偿金额为240万元,2×22年12月又有部分员工自愿离职,并于2×22年12月办·理离职手续,应支付补偿金为300万元,此外,甲公司预计2×23年上述有效期内,很可能有部分员工自愿选择离职,预计应支付补偿金额为2o0万元,不考虑其他因素,甲公司于2×22年度应确认的辞退费用为()万元。(2023)
A.540
B.40
C.130
D.740
参考答案:A
解析:辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,预计2×23年将要离职应支付的补偿不计入2×22年的成本费用,2×22年应确认的辞退福利金额=240+300=540(万元),选项A正确。
A.9月1日
B.10月15日
C.10月1日
D.8月15日
A.乙公司
B.丙公司
C.丁公司
D.戊公司
A.8300万元
B.7500万元
C.7700万元
D.8200万元
A.15年
B.3年
C.8年
D.20年
A.冲减管理费用8万元
B.确认营业外支出10万元
C.增加存货5万元
D.计提存货跌价准备3万元